Estudiando Igualdad en el INAP 2023

  OPCIÓN #1: consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres? Os pedimos que realicéis una reflexión libre (tanto en extensión como en formato) en vuestros Diarios de Aprendizaje, y la entreguéis como tarea. Como funcionario de la Administración General del Estado, se tiene la capacidad de influir en la cultura y las políticas internas. Un error común es pensar que una sola persona no puede generar cambios significativos. Sin embargo, promover pequeñas acciones puede tener un impacto relevante. Cada esfuerzo a favor de la igualdad de género contribuirá a construir un entorno laboral más equitativo y justo.   Los funcionarios pueden ser impulsores clave de políticas de igualdad, colaborando en la creación y revisión de normativas internas. No basta con promover estas políticas; es fundamental abogar po

1. Presenta la política pública que hayas elegido.  El II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. 2022-2024 es una política pública que tiene como objetivo promover la igualdad entre mujeres y hombres en diferentes ámbitos, como el laboral, el educativo o el cultural. Es el resultado de un proceso elaborado y negociado en la Comisión de Igualdad, presidida por la Dirección General de Función Pública. Esta comisión cuenta con representantes de todas las Áreas de Gobierno, Organismos Autónomos y varias organizaciones sindicales. En cuanto a su ámbito de intervención, esta política se enfoca en la ciudad de Madrid y su objetivo es proporcionar herramientas y recursos para que las empresas, organizaciones y entidades públicas puedan implementar políticas y medidas que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres. Por tanto, su ámbito de actuación abarca a todo el personal con relación contractual y/o estatutaria con el Ayuntamie

  Clara Campoamor: Precursora de la igualdad de género en España   1. Introducción Clara Campoamor marcó un hito en la historia de España. Es, sin duda, una pionera en la lucha por la igualdad de género. Aunque su figura no es tan conocida en comparación con otras, su contribución a la construcción de una sociedad igualitaria durante la Segunda República Española merece nuestro reconocimiento. Además de su destacado papel en la consecución del voto femenino, su carrera política y su trabajo como diputada fueron notables. Su esfuerzo no impactó sólo en la sociedad de su época, sino que estableció también las bases para la participación política de las mujeres en España. Clara Campoamor fue fundamental para la vida de Madrid debido a su papel en la obtención del voto femenino durante la Segunda República. Este hecho promovió una sociedad más inclusiva. Su lucha por el voto femenino favoreció una participación más amplia y diversa de la ciudadanía, dando lugar a un cambio signif